فصل اول: مقدمه

فصل دوم: چارچوب نظری

مسئولیت اجتماعی شرکت و کارکنان

مسئولیت اجتماعی شرکتی و مشروعیت

فصل سوم: مواد و روش ها

نمونه و جمع آوری داده

انداره گیری متغیر

تحلیل داده

فصل چهارم: نتایج

تحلیل توصیفی

مدل ساختاری

فصل پنجم: بحث و نتایج

تحلیل داده

برای تحلیل رابطه بین سیاست های با مسئولیت اجتماعی بکارگرفته شده برای مدیریت منابع انسانی و مشروعیت سازمانی، از روش مدلسازی معادلات ساختاری از طریق نرم افزار نسخه SmartPLS3 استفاده شد. از تحلیل ماتریس عملکرد- اهمیت(IPMA) استفاده نمودیم. این ماتریس اطلاعات مناسبی برای مدیران فراهم می‌کند، زیرا نشان می‌دهد کدام عامل، مهم است که باید در سازمان بهبود یابد (راید-رابل و بیساک، 2017). IPMA به مدیران کمک می‌کند تا اولویت‌های سازمان را تعیین کنند و مناسبترین کارکرد فعالیت‌های خاص را تعیین کنند.

– لطفا پس از مطالعه کامل توضیحات این مقاله پاورپوینت و همچنین پس از دانلود رایگان بخشی از پاورپوینت و بررسی آن و حصول اطمینان، اقدام به خرید پاورپوینت نمایید.

– پس از پرداخت آنلاین هزینه، بلافاصله لینک دانلود مقاله با فرمت پاورپوینت (ppt) روی صفحه سایت ظاهر خواهد شد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد.

– نحوه فروش پاورپوینت به صورت پرداخت آنلاین میباشد و حتما باید رمز دوم داشته باشید. برای مشاهده راهنمای پرداخت آنلاین و دانلود پاورپوینت اینجا کلیک نمایید.

– اگر امکان خرید آنلاین را ندارید میتوانید به صورت آفلاین (واریز به حساب و یا کارت به کارت) هزینه پاورپوینت را واریز کرده و پاورپوینت را دریافت نمایید. جهت پرداخت آفلاین اینجا کلیک نمایید.

– پاورپوینتی که دریافت خواهید کرد به صورت کامل قابلیت ویرایش، افزایش یا کاهش صفحات با همان قالب و تم و نیز افزودن افکت یا متحرک سازی جهت ارائه سمینار و کنفرانس را دارا میباشند. جهت آشنایی و آموزش امکانات نرم افزار پاورپوینت اینجا کلیک نمایید.

– فایل پاورپوینتی که بعد از خرید برای شما ارسال میشود به صورت فشرده (فایل zip) میباشد. پس شما میبایستی با کامپیوتر عمل خرید را انجام دهید و یا اگر با موبایل خریداری میکنید میبایستی نرم افزارهای مربوطه را داشته باشید. برای آشنایی با فایل فشرده و نحوه تبدیل آن اینجا کلیک نمایید.