| مشخصات مقاله پاورپوینت | |
| عنوان انگلیسی مقاله |
Socially Responsible Human Resource Management: A Systematic Literature Review and Research Agenda
|
| عنوان فارسی مقاله | مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی: مرور نظام مند پیشینه پژوهشی و دستور کار تحقیقاتی |
| فرمت مقاله | پاورپوینت (ppt) و pdf |
| تعداد اسلایدها | 20 اسلاید |
| تعداد صفحات دارای تصویر | 3 صفحه |
| تعداد صفحات دارای جدول | 2 صفحه |
| قابلیت ویرایش | دارد |
| قابلیت پرینت | دارد |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت کسب و کار – مدیریت منابع انسانی – مدیریت استراتژیک |
| موضوعات مرتبط با این مقاله | مدیریت منابع انسانی – مسئولیت اجتماعی |
| کد محصول | P13607 |
| وضعیت پاورپوینت | آماده دانلود |
| تصویر یک صفحه از پاورپوینت |
 |
| فهرست مطالب |
|
فصل 1- مقدمه |
| بخشی از پاورپوینت |
| روش شناسی پژوهش در پژوهش حاضر، با انجام مروری نظام مند بر پیشینه پژوهشی (SLR)، و با مطالعه و بررسی جامع مقالات منتشر شده پیشین در حوزه SRHRM، تلاش می شود تا پیشینه های مطالعاتی، خط مشی ها (عملکردها)، و نتایج حاصل از مطالعات در این زمینه پژوهشی، مشخص شود. مرور نظام مند پیشینه پژوهشی (SLR) با بررسی و جمع بندی مطالعات پراکنده و در عین حال مرتبطی که در رابطه با یک موضوع در گذشته انجام شده، راه کاری ثمر بخش در افزایش شناخت و بینش جمعی در رابطه با یک موضوع خاص است؛ این شناخت و دانش تازه به حوزه و قلمرو های دیگر نیز وارد می شود. به منظور آغاز مطالعه، نخست مسئولیت اجتماعی مدیریت انسانی (SRHRM) را به عنوان حیطه (دامنه) مطالعاتی خود مشخص نمودیم؛ و سوال اصلی پژوهش را “پیشینه، شیوه و خط مشی، و نتایج حاصل از مطالعات صورت گرفته بر روی SRHRM چیست؟” تعیین کردیم. در مرحله بعدی، معیارهای ورود به مطالعه و خروج از مطالعه مشخص شد. با تعیین این معیارها، مقالات مشاهده ای منتشر شده ی پرمایه به زبان انگلیسی را که در مجلات دانشگاهی چاپ و در پایگاه Web of Science نمایه شده و دارای نمایه نامه استنادی علوم اجتماعی (SSCI) با ضریب تاثیر (IF) یک بودند را مورد جستجو و بررسی قرار دادیم. |