فصل 1. مقدمه
فصل 2. مروری بر تحقیقات پیشین
2.1. عملکرد نوآوری شرکت و عناصر نوآوری
2.2. نوآوری و ساختار حاکمیت شرکتی
2.3. نوآوری و فرهنگ شرکت
فصل 3. چارچوب تجربی
3.1. زمینه مدل و روش شناسی
3.2. فاصله اطمینان خودراه انداز(CI)
3.2.1. فواصل اطمینان BC
3.2.2. فواصل اطمینان BCa
3.3. جمع آوری داده و تعاریف متغیرها
3.3.1. متغیرهای وابسته
3.3.2. متغیرهای مستقل
3.4. متغیرهای میانجی
3.5. متغیرهای کنترل
فصل 4. نتایج تجربی و تحلیل
4.1. آمار توصیفی
4.2. نتایج مدل مبنا
4.3. اثرات میانجی
4.3.1. “اینترنت +” و عناصر نوآوری
4.3.2. “اینترنت +” و ساختار حاکمیت شرکتی
4.3.3. “اینترنت +” و فرهنگ شرکتی
4.4. آزمون برای فواصل اطمینان(CIs)
4.5. آزمون های استواری
4.5.1. آزمون استواری برای متغیرهای مستقل و وابسته
4.5.2. آزمون استواری برای اثر میانجی “اینترنت +”
4.5.3. نتایج آزمون استواری برای اثر غیر مستقیم “اینترنت +”
4.5.4. آزمون استواری برای اثر غیرمستقیم(رگرسیون مبتنی بر اثرمتقابل)
4.6. محدودیت های مطالعه و مسیرهای آتی
فصل 5. نتیجه گیری و کاربردهای سیاسی

3.3.1. متغیرهای وابسته
عملکرد نوآوری که با تعداد حق ثبت اختراعات هر شرکت، برآورد می شود متغیر وابسته ما است. منبع اصلی داده های حق ثبت اختراع، گزارش های اعطای حق ثبت اختراع است که توسط اداره ملی مالکیت معنوی چین منتشر شده است.

3.3.2. متغیرهای مستقل
” اینترنت +” متغیر مستقل این مطالعه می باشد. از سطح توسعه اینترنت(internet-dl) بر اساس واژگان کلیدی مرتبط با اینترنت استفاده کردیم که نشان دهنده اجرای سیاست “اینترنت +” است. برای آزمون استواری متغیر مستقل، از یک متغیر ساختگی نیز برای ” اینترنت +” استفاده کردیم(internet-dl).
3.4. متغیرهای میانجی
در این مطالعه از شش متغیر میانجی استفاده شد، دو متغیر برای آزمون هر فرضیه، که عناصر نوآوری هستند و با بودجه های داخلی تحقیق و توسعه و تعداد پرسنل فنی که در هر شرکت کار می کنند، نشان داده می شوند. حاکمیت شرکتی که با نسبت سهام پنج سهامدار برتر (Cr5) و نسبت مدیران مستقل (in_ratio) در هیئت مدیره ها برآورد می شود. فرهنگ سازمانی که بخاطر کیفی بودن اندازه گیری آن بسیار دشوار است.