دانلود رایگان پاورپوینت اثر عدالت سازمانی بر عملکرد شغلی در کتابخانه : نقش میانجیگری مبادلات مبادله رهبر و عضو (انگلیسی)

دانلود رایگان پاورپوینت اثر عدالت سازمانی بر عملکرد شغلی در کتابخانه : نقش میانجیگری مبادلات مبادله رهبر و عضو (انگلیسی)
مشخصات مقاله پاورپوینت انگلیسی
عنوان فارسی مقاله تأثیر عدالت سازمانی بر عملکرد شغلی در کتابخانه ها: نقش میانجیگری مبادلات مبادله رهبر و عضو
عنوان انگلیسی مقاله Impact of Organizational Justice on Job Performance in Libraries: Mediating Role of Leader-Member Exchange Relationship
فرمت مقاله پاورپوینت (PPT یا PPTX)
تعداد اسلایدها 24 اسلاید 
قابلیت ویرایش دارد
قابلیت پرینت دارد
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
کد محصول EP894

 


 

 دانلود رایگان پاورپوینت انگلیسی    سفارش ترجمه این پاورپوینت 


 

تصویری از مقاله
 

  

فهرست مطالب

 

Impact of Organizational Justice on Job Performance in Libraries: Mediating Role of Leader-Member Exchange Relationship
Abstract
Conceptual Framework
LMX
Theorization of the Study
Literature Review
Literature Review Continued
Hypotheses
Measures
Analysis Demographic
Control Variables
Results
Discussion on Results
Conclusion

  

بخشی از مقاله

Hypotheses
H1. Distributive justice has positive relation with job performance.
H2. Procedural justice has positive relation with job performance.
H3. Interactional justice has positive relation with job performance.
H4. LMX mediate the relationship between distributive justice and job performance.
H5. LMX mediate the relationship between procedural justice and job performance.
H6. LMX mediate the relationship between interactional justice and job performance.

 

 

 


 

 دانلود رایگان پاورپوینت انگلیسی    سفارش ترجمه این پاورپوینت 

 


 

ثبت دیدگاه

دیدگاهها بسته است.