| مشخصات مقاله پاورپوینت انگلیسی | |
| عنوان فارسی مقاله | تعهد سازمانی |
| عنوان انگلیسی مقاله | Organizational Commitment |
| فرمت مقاله | پاورپوینت (PPT یا PPTX) |
| تعداد اسلایدها | 8 اسلاید |
| قابلیت ویرایش | دارد |
| قابلیت پرینت | دارد |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت منابع انسانی، مدیریت استراتژیک و مدیریت کسب و کار MBA |
| کد محصول | EP101 |
دانلود رایگان پاورپوینت انگلیسی سفارش ترجمه این پاورپوینت
| تصویری از مقاله |
 |
| فهرست مطالب |
|
Organizational Commitment |
| بخشی از مقاله |
| Organizational Commitment Organizational commitment is an employee’s desire to remain a member of the organization. Organizational commitment influences whether an employee stays in the organization (retained) or leaves to pursue another job (turns over). Withdrawal behavior are the actions that uncommitted employees perform to avoid work situation Affective commitment – a desire to remain a member of an organization due to an emotional attachment to, and involvement with, that organization. Continuance commitment – a desire to remain a member of an organization because of an awareness of leaving costs Normative commitment – a desire to remain a member of an organization due to a feeling of obligation. Focus of commitment refers to the various people, places, and things that can inspire a desire to remain. |
دانلود رایگان پاورپوینت انگلیسی سفارش ترجمه این پاورپوینت