| مشخصات مقاله پاورپوینت انگلیسی | |
| عنوان فارسی مقاله | شهروندی سازمانی برای امنیت: فرآیندهای میانجیگری روانی-اجتماعی |
| عنوان انگلیسی مقاله | Organizational citizenship for safety: psycho-social mediation processes |
| فرمت مقاله | پاورپوینت (PPT یا PPTX) |
| تعداد اسلایدها | 10 اسلاید |
| قابلیت ویرایش | دارد |
| قابلیت پرینت | دارد |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی |
| کد محصول | EP123 |
دانلود رایگان پاورپوینت انگلیسی سفارش ترجمه این پاورپوینت
| تصویری از مقاله |
 |
| فهرست مطالب |
|
Organizational citizenship for safety: psycho-social mediation processes |
| بخشی از مقاله |
| Methodology The data were collected through a questionnaire distributed personally by the researchers in a sealed envelope along with instructions for filling it out, at the beginning of regular bi-monthly activity planning meetings of the working groups. Upon delivery of the questionnaires, complete anonymity of responses and the scientific aims of the data collection were guaranteed. There were 298 (71% of the population) valid questionnaires collected. All scales administered used a five intervals Likert response format. After the verification of the assumptions inherent in the univariate and multivariate normality of the variables, the study of the direct and hypothesized mediation effects was achieved by path analysis with structural equation models that used the method of maximum likelihood parameter estimation. Useful indices used to assess the fit between model and data were: χ2 and gdl ratio (<3.0), CFI (≥ .95) and RMSEA (<.08). |
دانلود رایگان پاورپوینت انگلیسی سفارش ترجمه این پاورپوینت